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    高盛等大公司承诺 雇佣10万名低收入及少数族裔纽约客

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      综合报道 由Mastercard、高盛和Verizon等27家大型公司组成的联盟已承诺在未来10年内在纽约市雇用100,000名低收入以及非裔,拉丁裔和亚裔员工,这是美国公司为扩大边缘化社区的经济机会所做的更广泛努力的一部分。
      这些公司为建立非营利组织the New York Jobs C.E.O. Council提供资金。他们说,该组织将与大学、市政府和其他非营利组织合作,为新一代纽约人提供机会,使其在美国一些最大的公司中从事高薪工作。

      目前细节虽然很少,但该计划已吸引了许多最有影响力的首席执行官的支持,包括亚马逊的杰夫·贝佐斯、贝莱德的劳伦斯·芬克、微软的萨蒂亚·纳德拉和谷歌的桑达尔·皮查伊。
      “我们出于很具体的原因与CEO们创立了它。”届时将领导该组织的拉瓜迪亚社区学院院长盖尔·梅洛说。“我们想要更多公司买进。”
      与新组织有关的人士说,它将致力于制定旨在为低收入和少数族裔学生做好准备到这些公司工作的计划。
      纽约城市大学的校长费利克斯·马托斯·罗德里格斯说,在新冠大流行之前,这种努力已初具规模,但“新冠赋予了它不同的紧迫感”。
      即使纽约市已成功控制住了疫情,但纽约市的经济仍未从突然停工和持续的社交隔离限制中恢复过来。
      自1970年代几乎破产以来,纽约市正处于最严重的经济危机之中。尽管官员们允许逐步重新开放,但该市的失业率在6月攀升至20%以上,这是收集此类数据44年来的最高水平。最近的一份报告还显示,纽约市大约三分之一的小企业可能永远不会重新营业。研究称,该市的小企业已经失去了约52万个工作岗位。
      非营利组织中的两家公司表示,他们计划在未来十年内招募25,000名CUNY学生。但是,目前尚不清楚究竟将开发什么项目,或将花费多少资金。
      该组织也没有提供比较的依据。尽管这些公司已承诺扩大对纽约低收入和少数族裔的雇用,但大多数公司已经在纽约市设有主要办公室,因此尚不清楚他们的承诺所代表的增加幅度。
      “我们将以行动为导向。它将有多个智囊团。我们将快速设置一些项目。这是一个很难攻破的坚果。”梅洛说。
      摩根大通首席执行官杰米·戴蒙表示,希望早日宣布该计划会激发其他公司的加入。“CEO们同意特别是有意和公开地解决这一问题。”他在接受采访时说。“这对美国的基本健康至关重要。”
      戴蒙补充说,即使是在摩根大通的入门级职位,人们也需要具备一系列技术和专业技能。
      “即使是银行的出纳员,你也必须学习很多系统,合规性和法规。”他说。
      戴蒙说,通过开设更多的学徒制和课程,该计划将为更多的低收入和少数族裔提供成为中产阶级的机会。
      “第一份工作带来尊严。”他说。“这是阶梯中的第一个梯级。”

      文章来源于: Sinovision.Net

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