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    美国驻英大使被报告“言论不恰当、作风不利士气”

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      综合报道,周三发布的一份新报告称,美国驻英国大使、纽约喷气机球队老板伍迪·约翰逊作为大使,就“宗教,性,或肤色”问题发表"不恰当的评论”。

      美国驻英大使被报告“言论不恰当、作风不利士气”

      在评估美国驻英国使团时,一个独立的、无党派的联邦监督机构国务院监察长办公室(OIG)发现约翰逊的领导存在问题。但它没有提到有关约川普希望翰逊进行游说,让英国高尔夫球公开赛在他的度假胜地在苏格兰的特恩贝里举行的指控。
      新的OIG报告发表之际,美国国务卿蓬佩奥和他的高级助手已与该办公室进行斗争,前监察长于5月被解雇,并抢占了本周发布另一份报告的先机,声称对该报告完全免责。
      报告赞扬约翰逊努力与工作人员接触,并发现在前副官离开后,他的领导能力有所改善。报告没有提供具体细节,但建议国务院民权办公室进一步调查。
      更广泛地说,OIG说约翰逊"并不总是领导和管理原则方面的楷模...尤其在沟通和自我意识方面。” 报告指责他对于其他职业外交官的建议表现出犹豫和抵抗,甚至质疑他们的动机,威胁要撤换他们的职位。 报告发现,"这导致员工越来越警惕地向他提供他们最好的建议,"他补充说,他"要求苛刻,高压的工作作风...对士气有负面影响。”
      但报告指出,当一位新的使馆副手于2019年1月接手时,情况有所改善,约翰逊与他的合作,比此前曾担任美国驻塞内加尔和几内亚比绍大使的高级外交官员卢·卢克斯(Lew Lukens)的合作更顺畅。
      报告还赞扬约翰逊努力接触员工,让他们更好地了解自己,表达他对他们工作的感激之情,并继续努力熟悉他领导的这个机构众多的任务庞杂的职位。
      约翰逊本人对报告关于"不恰当"言论的报告并不赞同,他在5月27日写给OIG的一封信中写道,"如果我在履行职责时无意中冒犯了任何人,我深感遗憾,但我不接受我对待员工的任何不尊重或歧视的说法。
      "我相信我们的团队凝聚力比以往任何时候都好,"他补充说,并指出"没有任何针对我的正式投诉"。
      他和国务院领导人都拒绝了OIG关于民权评估办公室要求。代理负责欧洲事务的助理国务卿菲尔·里克(Phil Reeker)在7月1日的备忘录中告诉OIG,约翰逊"非常清楚他有责任为自己的使命定下正确的基调,我们相信他的行为就说明了这一点。"
      该部门说,约翰逊观看了一段有关工作场所骚扰的视频,并且让大使馆高级职员也这样做,并鼓励人员进行无意识偏见培训。但OIG对此反应并不满意——在最终报告中将问题列为"未解决",并重申约翰逊的行为应得到独立评估。

      文章来源于: Sinovision.Net

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