综合报道 近日，一项教师资源报告对全美1000多个地区进行了调查，发现每三个地区就有两个报告教师短缺。该调查得出结论，疫情加剧了全美范围内教师短缺，而且情况会影响到秋季学期。
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在城市，75%的地区报告教师短缺，而农村地区为65%，郊区为60%. 斯科特·舍伯恩(Scott Sherburne) 在密歇根州利沃尼亚任教29年, 最近，他感觉自己的生活犹如自由落体。
舍伯恩现年55岁，去年11月不幸感染了新冠，这场疫情病促使他提前退休。舍伯恩说："我觉得，现在做一名教师有多难，怎么说都不过分。”
"这是一个极其困难的决定，"舍伯恩在采访中告诉CBS新闻。他说，如果没有发生疫情，他还会继续任教。
与2020年相比，密歇根州的教师退休人数增加了约40%. 在全国其他地区，情况很类似。几乎每个州都报告了教师短缺的情况。一些学校现在正在提供签约奖金，以吸引师资力量。
卡伦·宾格特（Karen Bingert）是新泽西州希尔斯堡高中的校长。自去年7月以来，该校所在的学区有56名教职员工已经退休或计划在本月底前退休，其中38名是教师。目前，仅在该高中就有大约20多个职位空缺。
"我们正在拼命填补这些职位。我很担心，"宾格特说。 "我认为教师短缺实际上已经持续了好几年。首先，进入教育领域的人越来越少。我认为原因是，随着时间的推移，人们对教师这个职业的兴趣越来越小。"
薪酬也是一个障碍，许多教师认为自己的投入产出不成比例。在疫情期间，教师还得面临远程教学的挑战，他们必须攻克各种技术障碍，有时甚至要充当学生的心理治疗师。
宾格特说，她相信如果疫情没有发生，大多数教师不会退休。"我认为疫情可能是最后一根稻草。由于疫情，个人和职业之间的界限已经完全模糊了。我认为对一些人来说，这是极限了。"
一些州正在采取行动应对这个局面。新泽西州参议会正在推进一项法案，旨在招募合格的教师，该法案允许退休教师回来继续工作两年，同时领取工资和退休金，以帮助解决教师短缺问题。宾格特对这一举措表示赞赏。
文章来源于: Sinovision.Net
