【侨报网综合讯】一名阿里巴巴女员工近日发网帖称被领导和客户猥亵侵犯，并表示阿里管理层知情不处理。9日最新消息，两名涉事男员工均已被辞退。阿里涉事男员工本欲跳槽到字节跳动，也已告吹。
阿里女员工举报帖中提到的客户，就是山东济南华联超市。济南华联超市有限公司9日通过微信公众号“济南华联超市”表示，华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。
阿里巴巴一方的涉事男员工也已被辞退。
中新社报道，当天早些时候，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：
涉嫌男员工承认和女员工在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。
同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引咎辞职。内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。
阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
位于浙江杭州的阿里巴巴总部。（图片来源：Chinatopix/美联社资料图）
此外，有消息称阿里涉事男员工准备跳槽到字节跳动。中新网微博报道，该男员工曾面试过字节跳动，且经过了一面。对此，字节跳动相关人员表示：“经核查，这名候选人确实在我司某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，面试官和HR并不知晓情况。”
字节跳动方面称，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。“如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入我司黑名单，永不录用。公司对于有道德问题的员工不会录用。”
对于阿里女员工举报的事件，警方已经展开调查。济南公安槐荫区分局8日通过官方微博“济南槐荫公安”发布通报称，该局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果将及时向社会通报。（完）
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