综合报道 本周，旧金山出台强硬疫苗政策，要求所有受雇于市政府的员工必须接种新冠疫苗，否则就有可能面临解雇。
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这项政策于周三在市府网站上公布，将于6月28日生效。旧金山市大约3.5万名市政雇员。根据规定，他们还有长达10周的时间进行接种，员工可以在7月底之前通过市府的工资系统报告他们的疫苗接种情况。系统要求他们上传疫苗接种证明，例如疫苗接种卡的照片等。
市政府官员说，强制接种疫苗将确保工作人员和公众的安全。
市府人力资源总监Carol Isen在一份声明中说："新冠仍然构成风险，特别是对那些没有完全接种疫苗的人…接种疫苗是防止传播和限制新冠引起的住院和死亡最有效方法"。
Isen补充说，未接种疫苗的员工更有可能感染新冠，并可能感染使用公共服务的民众。
因医疗问题或宗教信仰而不能接受疫苗的市政雇员仍然可享受豁免。但根据新政策，没有上述限制的员工如果没有接种疫苗，可能会被解雇。
截至6月20日，旧金山符合条件的人口中有72%的人完全接种了疫苗，65岁及以上的人中有81%完全接种了疫苗。
旧金山的公共卫生部门还与棒球队旧金山巨人队合作，鼓励城市居民接种疫苗。从6月25日开始，在两个指定地点接种疫苗的人将获得两张免费的巨人队比赛门票，时间为7月至9月。
目前，凡是在旧金山居住、工作或学习的12岁或以上的人都有资格选择接种辉瑞、Moderna或是强生公司的新冠疫苗。
在全美其他地区，一些私营部门的雇主也在采取更强硬的立场，要求雇员和访客在重回办公大楼上班之前接种疫苗。
文章来源于: Sinovision.Net
