报道 自疫情以来，全国职场出现的一个新动态就是员工的辞职潮。这个辞职潮在去年11月达到20年来的最高水平。
皮尤研究中心(Pew Research Cente)上周发布的一项调查发现，去年员工辞职的前三大原因是工资低、缺乏晋升机会以及感觉不受尊重。
位于华盛顿特区的财务网站Wallet Hub 在一份最新的报告中把全国50个州和哥伦比亚特区的辞职率进行了排名。在过去12个月，阿拉斯加的辞职率最高，为3.98%。紧随其后的是南卡和乔州，特拉华和肯塔基也跻身前五。
辞职率最低的前5个州分别是宾州、麻州、康州、明尼苏达和纽约州。加州排名是倒数第8。
位于康州的维思大学(Wesleyan University)经济学教授雅各布森(Joyce Jacobsen)在报告中表示，员工辞职的一个主要原因也跟该州的经济前景有关。
“不同的州有不同的经济，我们看到辞职率较高的州一般是缺乏远程工作的选择以及失业率较低的州。低失业率意味着员工有更多的选择，可以选择对他们更有吸引力的工作。”
雅各布森还说，疫情也是造成辞职率高的一个原因，比如女性选择离开工作岗位去照顾家人，或者家里有免疫力低的人需要照顾，从而不得不离开拥挤的工作场所保护家人免受感染。
以下是辞职率最高的前十个州：阿拉斯加、南卡、乔州、特拉华、肯塔基、密西西比、西维吉尼亚、亚利桑那、田纳西、夏威夷。
（编辑：张月如）
文章来源于: Sinovision.Net
